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推行創(chuàng)新獎勵機制 推動企業(yè)快速發(fā)展
[發(fā)布時間:2011-10-14 08:43:37 ] [閱讀次數(shù):7114 次]
創(chuàng)新是企業(yè)不斷發(fā)展的強勁動力,自公司實行“金點子建議獎”以來,廣大干部職工以崗位職責為己任,立足本職,積極投身于企業(yè)發(fā)展建設之中,解放思想、創(chuàng)新思路、勤于動手、大膽實踐,涌現(xiàn)出了一批金點子成果單位和個人,經(jīng)實踐檢驗,創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益和社會效益。
經(jīng)公司金點子成果鑒定組評定,提交公司班子會研究,決定對萬通塑料管材分公司研發(fā)的“PE120生產(chǎn)線主機提速改造”、給水設備器材分公司研發(fā)的“高磁機械式防盜井蓋鎖”、通達一處研發(fā)的“自制管卡子”三項成果分別給予3000-5000元的獎勵;對通達一處員工鮑洪濤研發(fā)的“改進打壓設施安裝程序”、第二營業(yè)分公司員工丁衛(wèi)強研發(fā)的“絲堵鉆眼加封”、生產(chǎn)安全部員工丁紹剛研發(fā)的“水量報表統(tǒng)計、核算程序”、通達二處員工王永泉研發(fā)的“熱熔焊機減速機與銑刀連接法蘭企標改國標”四項成果分別給予300-800元的獎勵。
公司希望各單位要加強科技創(chuàng)新的力度,鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新,多出人才、多出成果,著力營造科技發(fā)展的良好環(huán)境。希望全體干部職工要向獲獎者學習,學習他們善于創(chuàng)新、積極探索的精神,學習他們兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研的行為,大膽探索、勇于實踐,將更多更好的金點子建議轉化為科技成果,為推進公司不斷發(fā)展做出新的更大的貢獻。
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