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公司動態(tài)  
修德精業(yè) 載譽共進

[發(fā)布時間：2012-03-27 08:54:51 ]　[閱讀次數(shù)：7709 次]

                    我公司召開“行為與榮譽相應相符”大討論活動動員大會

    為扎實推進“堅持以人為本，加速率先崛起”主題實踐活動的深入開展，進一步激發(fā)和調動干部職工凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷鞏固和擴大軟環(huán)境建設、行風建設等方面取得的成果，推動供水服務水平再提升、服務質量再提檔。3月9日下午,公司在機關三樓大會議室召開“行為與榮譽相應相符”大討論活動動員大會。黨政班子成員、中層干部、機關管理人員及基層班組長共計270余人參加了會議。會議由公司黨委副書記、紀委書記武顯東同志主持。
    會上，公司副總經理馬寶華、侯曙光同志分別宣讀了《營口水務有限公司“規(guī)范服務年”活動實施方案》、《營口水務有限公司關于開展“行為與榮譽相應相符”大討論活動實施方案》，進一步明確了活動的指導思想、工作目標、主要措施、方法步驟、組織領導及相關要求。
    公司黨委書記、總經理郭智敏同志結合企業(yè)實際，就開展“行為與榮譽相應相符”大討論活動做了深入動員。首先對開展活動的必要性、緊迫性進行了全面闡述。他說：“2003年以來，公司獲得國家、省、市級各類榮譽90余項，特別是最近取得的“全國文明單位”這一榮譽，可以說是榮譽稱號中最高級別。在諸多榮譽面前，我們實際做到的與榮譽還不是那么完全相應相符，還有一定的距離,因此必須更好的規(guī)范服務行為、提升工作標準，使個人的行為與企業(yè)榮譽達到相應相符?！蓖瑫r，郭總就開展此項活動所要解決的具體問題進行了詳細講解，一要解決干部職工思想理念重新定位的問題；二要解決全員達成三個共識的問題。即要在“人人用勞模、標兵的標準來約束自己行為”方面達成共識；要在“人人是窗口、個個是形象”方面達成共識；要在“團隊才是企業(yè)生命”方面達成共識。
    最后，郭總就下一步工作提出具體要求和希望，要求干部職工找準工作的切入點，做到職責明確、流程清晰、行為規(guī)范、考核嚴謹、獎懲分明。特別對中層以上干部提出三點要求：一要率先垂范，做到責在人前，利居眾后；二要認真給力，對工作常思、常想、常琢磨，才能有思路、有方法、有效果；三要大膽盡責，不當老好人、不做和事佬，要看好自己的門、管好自己的人，必須把工作抓好、抓到位。希望通過“行為與榮譽相應相符”大討論活動，廣大干部職工進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，增強責任意識、大局意識和榮譽意識，真正做到“修德精業(yè)、載譽共進”！ 
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