[發(fā)布時(shí)間：2010-11-22 11:11:33 ] [閱讀次數(shù)：7408 次]
11月10日，我公司被命名為“營(yíng)口市企業(yè)文化十佳標(biāo)兵單位”，在“營(yíng)口市首屆企業(yè)文化論壇”上受到表彰，郭智敏總經(jīng)理代表我公司介紹了企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展進(jìn)步有著潛移默化的促進(jìn)和推動(dòng)作用，是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。一個(gè)沒有文化的企業(yè)是不成熟的，是飛不高、走不遠(yuǎn)的，近些年來，我公司十分注重在實(shí)踐中不斷研究、探索、創(chuàng)新和發(fā)展企業(yè)文化，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，以文化管企業(yè)，以文化興企業(yè)，在建設(shè)特色供水企業(yè)文化上虛功實(shí)做，虛實(shí)結(jié)合，樹立起了“親情水務(wù)，情潤(rùn)萬家”、“水是制來的，不是自來的”、“依法治水、親情服務(wù)”、“社會(huì)的需求就是企業(yè)拓展服務(wù)的空間”、“再大的困難÷團(tuán)隊(duì)=渺小，雖微小之力×團(tuán)隊(duì)=巨大”、“漏水如流血，修漏如止”、“我是企業(yè)職工，我為企業(yè)盡責(zé)”等一系列企業(yè)文化理念，初步形成了具有供水行業(yè)鮮明特色的理念文化體系、人本文化體系、團(tuán)隊(duì)文化體系、服務(wù)文化體系、管理文化體系、傳媒文化體系、形象文化體系、群眾文化體系等八大供水企業(yè)文化體系和水務(wù)熱線、聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)、應(yīng)急送水、便民服務(wù)綠色通道、便民用水點(diǎn)、解憂便民服務(wù)隊(duì)、親情服務(wù)卡、超職責(zé)服務(wù)等八大供水服務(wù)品牌，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好的影響和較強(qiáng)的輻射力，取得了較好成績(jī)，收到了內(nèi)外效果。最終在我市組織的企業(yè)文化建設(shè)評(píng)比中，被命名為“營(yíng)口市企業(yè)文化十佳標(biāo)兵單位”，登上了我市首屆企業(yè)文化論壇。 郭智敏總經(jīng)理在論壇上與大家分享了我公司企業(yè)文化建設(shè)的體會(huì)和收獲，重點(diǎn)介紹了我公司企業(yè)文化八大服務(wù)品牌和四項(xiàng)社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，給與會(huì)人員留下了深刻印象。 企業(yè)文化建設(shè)是一條沒有終點(diǎn)的大道，今后我公司還將繼續(xù)探索企業(yè)文化建設(shè)的有效方法和途徑，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)和調(diào)適功能，將企業(yè)文化導(dǎo)入企業(yè)管理，將管理融入文化的內(nèi)涵，達(dá)到藝術(shù)的境界，為企業(yè)積蓄可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。
